WJSC 協同組合 西日本技能センター

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西日本技能センターが選ばれる理由

西日本技能センターだからできること

外国人技能実習生の「何?」「どのように?」から
分かりやすくご案内し、御社の実習生受け入れを
スムーズに行えるようにサポートします。

西日本技能センターは、創立より数多くの技能実習生の受け入れをお手伝いさせて頂いております。実習生の受け入れに初めてで不安な企業様も、専門知識を持った担当者が分かりやすくご説明させていただきますのでご安心ください。

西日本技能センターだからできる4つのお約束

1 紹介する実習生はレベルが高いことをお約束します!

候補者の獲得は人気のベトナム中心。
事前に、十分な日本語教育、マナー研修を実施。

近年注目を浴びているベトナムをはじめ、アジア地域を中心に各地から実習生を募集できます。
ベトナム国営会社と提携している当組合は、
クオリティの高い実習生を現地から送り出して頂くことが可能です。

また、日本語教育事前研修などを十分に行い、コミュニケーションや社会マナーに
問題のない状態で就業して頂くので、すぐに御社の職場に馴染むことができます。
さらに、技術習得のためのチャレンジ意識が高い20代を中心とする若い人材を迎え入れることで
御社の職場活性化に繋がる効果も期待できます。

当組合は、意欲と資質にあふれた高いレベルの実習生のご紹介をお約束いたします。

2 実習生受け入れの計画は、御社に最適であることをお約束します!

実習生の受け入れ時期とタイミングも大切。
計画的な受け入れをアドバイス。

御社の事業計画に合わせて、実習生が経験できる仕事が多い時期に、
受け入れ人材を多く見ておくなど、当組合の10年以上のノウハウをベースに、
計画的な受け入れをアドバイスいたします。

たとえば、毎年、あるいは数年おきに継続的に受け入れしたい場合でも、
現地機関と連携をとって、スムーズに実習生をご紹介できるような体制を整えています。

当組合は、御社の計画と要望に沿った実習生受け入れを
全力でお力添えさせて頂くことをお約束いたします。

3 担当者の対応は、親身に、お客様の立場に立つことをお約束します!

疑問やお困りごとはいつでも相談。
経験豊富な担当者が親身になってお手伝いします。

専任の担当者が、外国人技能実習制度の「何?」「どのように?」について、
丁寧に御社のお手伝いをさせて頂きます。
専門知識の高い、
経験豊富な担当者が御社の疑問やお困りごとをいつでもお伺いいたします。

また、担当者は受け入れを行った技能実習生の「どうしよう?」「どうすれば?」にも、
親身になって相談いたします。事前に研修を受けているとはいえ、
外国の地で働く実習生の皆さんの悩みを丁寧に聞き、コミュニケーションをとることで、
職場でポテンシャルをフルに発揮して働いて頂けるよう、誠心誠意尽くさせて頂きます。

当組合は、御社と技能実習生、双方のお悩み解決に尽力することをお約束いたします。

4 法令遵守を徹底することをお約束します!

不正やトラブルは徹底して回避。
万一の時も適切な処置を心がけます。

外国人技能実習生受け入れについては、
残念ながら不正行為への心配や失踪などのトラブルがあるのも事実です。
受け入れ企業様への事前の入念なガイダンスや、
技能実習生への日頃からのコミュニケーションを密にすることで、
そのようなリスクは極力低くしておりますが、万が一のトラブル発生時にも慌てることのないよう、
当組合は法令を遵守したスタンスで事に臨み、
御社にも技能実習生にもご迷惑がかからないよう努めております。

当組合は、コンプライアンスを重視し、国際的な技術交流の架け橋になることをお約束いたします。

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